> 公交新聞

詳細內容
喜訊 | 菏澤公交又獲榮譽!

文章來源:未知 更新時間:2019-05-17

娱乐场所表演 www.oxech.icu    近日,菏澤市總工會下發《關于命名全市八大群體入會和新時代職工之家建設工作先進單位和優秀工作者的決定》,公布了獲獎名單,菏澤市公共汽車公司工會委員會榜上有名,被授予菏澤市新時代職工之家建設“先進單位”榮譽稱號。
 

 

菏澤市公共汽車公司工會委員會自成立以來,建好職工之家是菏澤市公共汽車公司工會常抓不懈的一項基礎工作。公司先后榮獲了全國“巾幗文明崗”、省級“文明單位”、菏澤市“工人先鋒號”等榮譽稱號,在開展建家活動中,公司工會重點抓了以下幾方面的工作:

一、開展文體活動、技能比武,推動企業文化和學習型組織建設

結合公司實際,經常組織開展、參加各種形式的文體活動,活躍員工的業余文化生活。每年春節前后,公司舉辦“春節晚會”;積極配合各級組織參與各項活動,每年度參加省工會組織開展的羽毛球、乒乓球比賽,豐富了職工生活,促進了企業文化建設。本年度先后開展了駕駛員技能大賽、修理工技能大賽、調度員技能大賽、點鈔技能大賽,進一步提高了職工的整體業務水平,為一線職工打通了崗位成才、崗位成名、崗位成“家”,實現人生價值的成長通道。成立了“李躍讓工作室”“王丹工作室”“付國慶工作室”,充分發揮工作室領軍人物,技術骨干作用,不斷為企業創新發展注入新能量。

二、關心職工生活,構筑凝聚人心的橋梁與紐帶

增設職工食堂,不斷改善職工飯菜質量,營造溫馨的企業氛圍。用最大熱情與關懷為職工做好福利發放和慰問工作,在日常工作中公司工會一直注意及時了解職工自身和家庭的有關情況,努力做到在第一時間給需要幫助的職工送去溫暖。公司工會還通過多種多樣的途徑關心職工的身體健康,每年分批組織職工進行年度體檢和外出療養。

三、建立平等協商機制,全面深化廠務公開,切實保障廣大職工合法權益

根據國家頒布的《勞動法》、《工會法》、《集體合同規定》等法律法規要求,公司建立和完善了平等協商機制,公司工會代表職工與公司行政簽訂和續簽《集體合同》。堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,認真落實職工代表大會各項職權,建立健全廠務公開制度,公司每年定期召開職代會,維護了企業整體利益,保障了職工合法權益,同時也促進了勞動關系的和諧穩定,對促進企業經營發展起到了良好的推動作用。

四、開展職工心理健康疏導、健全密切聯系群眾制度,不斷提高服務群眾的水平

針對駕駛員勞動強度高、工作壓力大等特點,公司工會定期邀請心理專家對駕駛員進行心理疏導,開展女性健康知識講座。為深入了解職工群眾思想、工作、生活、學習和家庭情況;重點解決職工群眾關注的熱點、難點問題等,公司工會不斷健全聯系群眾制度、健全民意表達制度、健全服務群眾制度和健全維護群眾權益制度,切實做到體察基層實際、了解職工訴求。

在市總工會的正確領導下,在各級組織的大力支持和幫助下,公司工會認真落實各項工作,深入開展建家活動,我們將在今后的工作中繼續開拓創新,與時俱進,深入貫徹落實《工會法》,建家興企,建家育人,建家強會,團結和帶領廣大職工群眾為公司的改革和發展、建設公司“長久興旺之家”做出新貢獻。


上一篇:菏澤公交設置安全警示、警戒標識,保障行車安全
下一篇:典型人物 |7路王愛芹:開了24年公交車,我還沒開夠!
 

客戶服務熱線

0530-5700369

在線客服